Найм и рынок труда

Самые важные новости, которые

Карьероскоп

Настроение нанимателей по новостям неделиобновлено 3 дня назад
тревожнохорошо25Тревожно

Тревожных новостей за неделю больше, чем хороших

Из 8 новостей недели больше всего тревожных — 5.

Если вы ищете работуЗакладывайте время: решения у компаний тянутся дольше обычного

на 13 пунктов за неделю

настроение по дням за последний месяц
выше — новостей лучшениже — тревожнее
месяц назад53
неделю назад38
сегодня25
1 хорошая2 нейтральные5 тревожных

Новости ищет Perplexity, а редактор проверяет и публикует. Нашли неточность? Напишите Ире, она поправит

Как собираем новости
Что считаем
Материалы за неделю, сейчас 8
Откуда берём
Деловые издания, отчёты аналитических центров, статистика центробанков. В каждой карточки — ссылка на оригинал
Кто отбирает
Ищет новости ИИ-агент на базе Perplexity. Все материалы перед публикацией смотрит и правит человек
Как считаем
Хорошая новость — 100 баллов, нейтральная — 50, тревожная — 0. Каждый день автоматически считаем средний индекс. Это настроение отобранных новостей, а не измерение рынка: на рынке всё может идти иначе, чем о нём пишут. Сейчас 25 из 100
Что значат слова
Штормит 0–20Тревожно 21–40Неясно 41–60Оживает 61–80На подъёме 81–100

Разборы за месяц

свежее сверху
ВсёРынок трудаИИ в работеРезюме и откликиЭкономика
нейтральные, Blog.ons.gov.uk28 сентября

В Британии оценка занятости в начале 2024 года была выше на 0,8 п.п

Опрос LFS мог искажать картину занятости: в начале 2024 года скорректированная оценка была выше на 0,8 процентного пункта.

Рынок труда

В Британии оценка занятости в начале 2024 года была выше на 0,8 п.п

нейтральные, Blog.ons.gov.uk28 сентября

ONS опубликовало предварительное исследование и подтвердило: для оценки числа наёмных работников в Великобритании сейчас надёжнее использовать данные PAYE RTI, а не только опрос LFS. PAYE RTI — это административные записи о работниках; они помогают учесть людей, которые не ответили на опрос. В начале 2024 года такая корректировка повысила бы оценку занятости среди людей 16–64 лет на 0,8 процентного пункта — меньше чем на одного человека из 100. В 2025 году разница между двумя подходами уже была небольшой, а официальные показатели ONS пока не пересматривало.

Что с этим делать: если на этой неделе вы оцениваете новости о найме в Великобритании перед решением расширить поиск, проверьте источник цифр: для изменений в числе наёмных работников ориентируйтесь на PAYE RTI, а не только на LFS.

Как это влияет на Карьероскоп. Исследование уточняет, как читать статистику занятости, но не фиксирует нового изменения на рынке труда.
Читать в источникеBlog.ons.gov.uk · 28 сентября
хорошие новости, Publikacije.stat.gov.rs25 сентября

Покупательная способность работников Сербии выросла на 8,4%

Средняя зарплата после налогов за январь—июнь выросла на 8,4% с учётом инфляции — покупательная способность работников стала выше.

Рынок труда

Покупательная способность работников Сербии выросла на 8,4%

хорошие новости, Publikacije.stat.gov.rs25 сентября

В Сербии средняя чистая зарплата в январе—июне 2026 года выросла на 8,4% с учётом роста цен по сравнению с тем же периодом год назад. Это реальный рост: после налогов работники в среднем могли купить на 8,4% больше, чем годом ранее. В июне средняя чистая зарплата была 120 401 сербский динар, но у половины работников она не превышала 94 281 динар.

Что с этим делать: если вы обсуждаете зарплату с работодателем в Сербии, сравните своё текущее предложение с медианной чистой зарплатой в 94 281 динар — это ориентир для половины работников страны.

Как это влияет на Карьероскоп. Средняя чистая зарплата в первом полугодии выросла на 8,4% после поправки на рост цен.
Читать в источникеPublikacije.stat.gov.rs · 25 сентября
Раз в неделю, по выходнымРассылка «Что с работой?» — раз в неделю в почтуРаз в неделю, по выходным. Самая важная статистика, индекс Карьероскопа и полезные материалы для поиска работы

Архив

Здесь лежит всё, что старше месяца. Новости быстро теряют смысл, поэтому на виду только свежее — но ничего не пропадает.

2026
СентябрьАвгустИюльИюнь
Куки и счётчик посещений

Считаем, сколько людей заходит и какие страницы читают, — чтобы понимать, что писать дальше. Это необязательно: решайте вы. Подробнее в политике

Мне нужна помощь с работой

Часовая встреча один на один. Расскажите заранее, с чем придёте — Ира подготовится заранее и на встрече не будете тратить время впустую

Последние два месяца я активно пыталась устроиться на работу начинающим UX-редактором. Мне не хватало знаний, чтобы понять, что не так в моих действия…

Начинающий UX-редактор
Формат встречи
Время встречи

Нажимая «Перейти к оплате», вы соглашаетесь с офертой и политикой обработки данных.

На почту придёт ссылка для входа в личный кабинет — там останутся запись встречи и материалы. Дальше откроется календарь Иры со свободными слотами и оплатой.

У меня есть задача от компании

Напишите, c чем нужна помощь, что уже пробовали и какого результата ждёте. Ира прочитает и ответит на почту.

Нажимая «Отправить кейс», вы соглашаетесь с офертой и политикой обработки данных.

Письмо уйдёт Ире с темой запроса — она увидит, откуда вы пришли.

Рассылка «Что с работой?»

Раз в неделю, по выходным: что происходит в вакансиями, работой, экономикой и стоит ли волноваться

Отписаться можно в любом письме. Как храним данные — в политике обработки персональных данных.

Узнать об открытии набора

Напишем на почту, как только откроется набор на «».

Отписаться можно в любом письме. Как храним данные — в политике обработки персональных данных.

Что вы поймали

Вы выбрали эти проблемы — их можно оставить или выбрать другие. Они помогут Ире понять, как вам помочь

    Список пуст. Закройте окно и поймайте пузырь-другой.

    Как устроен челлендж

    Это недельный спринт в группе — до 12 человек

    1. Встречаемся на вебинаре, знакомимся и погружаемся в методологию. Потом каждый день смотрим урок на 5 минут и делаем домашку. Ира смотрит каждую домашку и записывает видео: что хорошо, что поправить. В конце челленджа у вас будет новое резюме, портфолио (или другой документ или навык, который поможет с поиском работы). В конце снова встречаемся, обсуждаем итоги и разбираем ваши кейсы

    Все материалы остаются в вашем профиле навсегда.

    Как мы храним данные

    Имя, почта и Telegram нужны, чтобы связаться и собрать ваш профиль с материалами. Ими не торгуем и рекламу по ним не отправляем: данные уходят только тем службам, без которых услуга не работает, — в Tribute и той, что рассылает письма. Что именно и куда — в политике обработки данных. Чтобы удалить профиль, напишите Ире