Найм и рынок труда

Indeed сравнила соотношение вакансий и ищущих работу более чем в 800 районах США. В технологических центрах Калифорнии работодатели публикуют меньше объявлений, а желающих попасть на такие позиции по-прежнему много. Поэтому даже сильным кандидатам может потребоваться больше времени.

Что с этим делать: Сравните рынок своего города с другими доступными вам местами работы или удалёнными позициями.

Во втором квартале 2026 года оплата в частном секторе США с учётом роста цен снизилась на 0,4% за год. «С учётом роста цен» означает, сколько можно купить на зарплату: сумма на счёте могла увеличиться, но покупки подорожали сильнее. Зарплаты в вакансиях к июлю выросли на 2,5%, тоже медленнее цен.

Что с этим делать: При разговоре об оплате сравнивайте повышение с изменением стоимости жизни, а не только с прошлогодней суммой.

Стэнфордские исследователи сравнили изменение занятости молодых людей в профессиях, где ИИ может выполнять больше задач, с профессиями, где таких задач меньше. К июню 2026 года первая группа отстала примерно на 19% от уровня, который получился бы при такой же динамике, как во второй. Среди опытных работников подобного разрыва не нашли. Авторы предполагают, что компании стали реже нанимать молодых людей.

Что с этим делать: Ищите начальные роли, где ИИ помогает выполнять работу, и показывайте, какие задачи вы умеете решать самостоятельно.

Опрос Федерального резервного банка Нью-Йорка показывает: доля арендаторов, ожидающих переезда в ближайшие три года, за 12 лет упала с 57% до 37%. Оценка шансов когда-нибудь купить жильё тоже снизилась: с 52% в 2015 году до 35% в 2025-м. Дороговизна жилья может осложнять поиск работы в другом городе, хотя сам опрос не устанавливает причину каждого решения.

Что с этим делать: Перед откликом в другом городе сравните будущую зарплату с арендой и расходами на переезд.