Найм и рынок труда

Самые важные новости, которые

Карьероскоп

Настроение нанимателей по новостям неделиобновлено 3 дня назад
тревожнохорошо25Тревожно

Тревожных новостей за неделю больше, чем хороших

Из 8 новостей недели больше всего тревожных — 5.

Если вы ищете работуЗакладывайте время: решения у компаний тянутся дольше обычного

на 13 пунктов за неделю

настроение по дням за последний месяц
выше — новостей лучшениже — тревожнее
месяц назад53
неделю назад38
сегодня25

Новости ищет Perplexity, а редактор проверяет и публикует. Нашли неточность? Напишите Ире, она поправит

Как собираем новости
Что считаем
Материалы за неделю, сейчас 8
Откуда берём
Деловые издания, отчёты аналитических центров, статистика центробанков. В каждой карточки — ссылка на оригинал
Кто отбирает
Ищет новости ИИ-агент на базе Perplexity. Все материалы перед публикацией смотрит и правит человек
Как считаем
Хорошая новость — 100 баллов, нейтральная — 50, тревожная — 0. Каждый день автоматически считаем средний индекс. Это настроение отобранных новостей, а не измерение рынка: на рынке всё может идти иначе, чем о нём пишут. Сейчас 25 из 100
Что значат слова
Штормит 0–20Тревожно 21–40Неясно 41–60Оживает 61–80На подъёме 81–100

Разборы за месяц

свежее сверху
нейтральные, PwC Belgium29 сентября

В Бельгии меньше четверти сотрудников уверены в сохранении работы

В Бельгии в сохранении своей работы очень уверены меньше одного из четырёх сотрудников — в мире таких почти каждый третий.

Рынок труда

В Бельгии меньше четверти сотрудников уверены в сохранении работы

нейтральные, PwC Belgium29 сентября

Сотрудники в Бельгии заметно меньше уверены в стабильности своей работы, чем их коллеги в других странах. Меньше одного из четырёх респондентов в Бельгии очень уверены, что сохранят работу; в среднем по миру — почти каждый третий. Поэтому при выборе новой роли для примерно половины бельгийских сотрудников стабильность важна так же, как зарплата и дополнительные льготы. Опрос PwC провели среди 1 041 работника в Бельгии в мае—июне 2026 года.

Что с этим делать: если вы рассматриваете новую работу, на этой неделе составьте список вопросов работодателю о стабильности роли — например, о типе контракта, сроке проекта и планах команды на ближайший год.

Как это влияет на Карьероскоп. Бельгийцы меньше уверены в сохранении работы, но опрос не показывает, что рабочих мест уже стало меньше.
Читать в источникеPwC Belgium · 29 сентября
тревожные, Indeed Hiring Lab29 сентября

В США работодатели чуть реже закрывают вакансии наймом

В августе на 100 вакансий приходилось около 71 найма — это ниже, чем примерно 75 в среднем в 2025–2026 годах.

Рынок труда

В США работодатели чуть реже закрывают вакансии наймом

тревожные, Indeed Hiring Lab29 сентября

В США в августе работодатели наняли около 0,7 человека на каждую вакансию, открытую в июле. Этот показатель называют коэффициентом закрытия вакансий: он показывает, как часто объявления переходят в реальный найм. В последние месяцы он снизился до 0,71 — немного ниже уровня около 0,75, который держался в 2025–2026 годах. Для соискателей это может означать, что часть открытых позиций будет закрываться медленнее или не дойдёт до найма.

Что с этим делать: если ищете работу в США, на первом разговоре с рекрутером спросите, начали ли уже нанимать на эту позицию и планируют ли её закрыть — само объявление сейчас не всегда означает быстрый наём.

Как это влияет на Карьероскоп. Открытых вакансий в США стало чуть труднее превращать в реальные наймы, поэтому соискателям может быть сложнее получить оффер.
Читать в источникеIndeed Hiring Lab · 29 сентября
нейтральные, Narodonaselenie-journal.ru28 сентября

Частные сервисы быстрее обрабатывают отклики, чем «Работа России»

Частные платформы быстрее обрабатывают отклики, а «Работа России» рассчитана на широкий круг работодателей и кандидатов.

Рынок труда

Частные сервисы быстрее обрабатывают отклики, чем «Работа России»

нейтральные, Narodonaselenie-journal.ru28 сентября

Исследование российских платформ трудоустройства показало: коммерческие сервисы быстрее обрабатывают отклики, а государственная «Работа России» даёт широкий охват — то есть рассчитана на многих работодателей и соискателей по стране. Для поиска работы это значит, что у разных площадок разные сильные стороны: скорость отклика и доступность для широкой аудитории.

Что с этим делать: на этой неделе найдите подходящие вакансии по своей специальности и на коммерческой платформе, и на «Работе России», затем сравните требования, зарплатные предложения и условия работы.

Как это влияет на Карьероскоп. Частные сервисы быстрее обрабатывают отклики, а государственная платформа охватывает широкую аудиторию.
Читать в источникеNarodonaselenie-journal.ru · 28 сентября
тревожные, Indeed Hiring Lab28 сентября

На Indeed в Великобритании вакансий за месяц стало на 1,5% меньше

К 18 сентября число вакансий на платформе снизилось на 1,5% за месяц и остаётся на 31% ниже уровня начала 2020 года.

Рынок труда

На Indeed в Великобритании вакансий за месяц стало на 1,5% меньше

тревожные, Indeed Hiring Lab28 сентября

К 18 сентября вакансий на Indeed в Великобритании стало на 1,5% меньше за месяц. По сравнению с началом 2020 года их всё ещё на 31% меньше: условно вместо 100 объявлений осталось около 69. Для соискателей это значит, что выбор вакансий на платформе остаётся заметно уже, чем до пандемии.

Что с этим делать: на этой неделе сравните число свежих вакансий по вашей роли и смежным названиям должностей на Indeed — так вы не ограничите поиск одной формулировкой позиции.

Как это влияет на Карьероскоп. На Indeed в Великобритании вакансий стало немного меньше за месяц, а их число всё ещё заметно ниже допандемийного уровня.
Читать в источникеIndeed Hiring Lab · 28 сентября
Раз в неделю, по выходнымРассылка «Что с работой?» — раз в неделю в почтуРаз в неделю, по выходным. Самая важная статистика, индекс Карьероскопа и полезные материалы для поиска работы
нейтральные, Mbopartners.com28 сентября

В США число независимых специалистов выросло на 114% с 2020 года

Число специалистов, которые работают на себя полный день, с 2020 года выросло на 114% и достигло 22% всех занятых полный день.

Рынок труда

В США число независимых специалистов выросло на 114% с 2020 года

нейтральные, Mbopartners.com28 сентября

В США независимые специалисты теперь составляют 22% всех людей, работающих полный день: это примерно каждый пятый. С 2020 года их число выросло на 114%, а 78% опрошенных планируют продолжать работать самостоятельно или расширять свой бизнес. Для соискателей это означает, что самостоятельная работа для многих становится не временной подработкой, а долгосрочным карьерным выбором. Оценка основана на опросе 2 063 независимых работников в США.

Что с этим делать: если вы рассматриваете работу на себя, на этой неделе сравните с обычным наймом один конкретный проект: ожидаемый доход, срок и условия работы с заказчиком.

Как это влияет на Карьероскоп. Независимая работа в США заметно растёт, но исследование не сравнивает её условия с обычным наймом.
Читать в источникеMbopartners.com · 28 сентября
нейтральные, Blog.ons.gov.uk28 сентября

В Британии оценка занятости в начале 2024 года была выше на 0,8 п.п

Опрос LFS мог искажать картину занятости: в начале 2024 года скорректированная оценка была выше на 0,8 процентного пункта.

Рынок труда

В Британии оценка занятости в начале 2024 года была выше на 0,8 п.п

нейтральные, Blog.ons.gov.uk28 сентября

ONS опубликовало предварительное исследование и подтвердило: для оценки числа наёмных работников в Великобритании сейчас надёжнее использовать данные PAYE RTI, а не только опрос LFS. PAYE RTI — это административные записи о работниках; они помогают учесть людей, которые не ответили на опрос. В начале 2024 года такая корректировка повысила бы оценку занятости среди людей 16–64 лет на 0,8 процентного пункта — меньше чем на одного человека из 100. В 2025 году разница между двумя подходами уже была небольшой, а официальные показатели ONS пока не пересматривало.

Что с этим делать: если на этой неделе вы оцениваете новости о найме в Великобритании перед решением расширить поиск, проверьте источник цифр: для изменений в числе наёмных работников ориентируйтесь на PAYE RTI, а не только на LFS.

Как это влияет на Карьероскоп. Исследование уточняет, как читать статистику занятости, но не фиксирует нового изменения на рынке труда.
Читать в источникеBlog.ons.gov.uk · 28 сентября
хорошие новости, Publikacije.stat.gov.rs25 сентября

Покупательная способность работников Сербии выросла на 8,4%

Средняя зарплата после налогов за январь—июнь выросла на 8,4% с учётом инфляции — покупательная способность работников стала выше.

Рынок труда

Покупательная способность работников Сербии выросла на 8,4%

хорошие новости, Publikacije.stat.gov.rs25 сентября

В Сербии средняя чистая зарплата в январе—июне 2026 года выросла на 8,4% с учётом роста цен по сравнению с тем же периодом год назад. Это реальный рост: после налогов работники в среднем могли купить на 8,4% больше, чем годом ранее. В июне средняя чистая зарплата была 120 401 сербский динар, но у половины работников она не превышала 94 281 динар.

Что с этим делать: если вы обсуждаете зарплату с работодателем в Сербии, сравните своё текущее предложение с медианной чистой зарплатой в 94 281 динар — это ориентир для половины работников страны.

Как это влияет на Карьероскоп. Средняя чистая зарплата в первом полугодии выросла на 8,4% после поправки на рост цен.
Читать в источникеPublikacije.stat.gov.rs · 25 сентября

Архив

Здесь лежит всё, что старше месяца. Новости быстро теряют смысл, поэтому на виду только свежее — но ничего не пропадает.

Мне нужна помощь с работой

Часовая встреча один на один. Расскажите заранее, с чем придёте — Ира подготовится заранее и на встрече не будете тратить время впустую

Последние два месяца я активно пыталась устроиться на работу начинающим UX-редактором. Мне не хватало знаний, чтобы понять, что не так в моих действия…

Начинающий UX-редактор
Формат встречи
Время встречи

Нажимая «Перейти к оплате», вы соглашаетесь с офертой и политикой обработки данных.

На почту придёт ссылка для входа в личный кабинет — там останутся запись встречи и материалы. Дальше откроется календарь Иры со свободными слотами и оплатой.

У меня есть задача от компании

Напишите, c чем нужна помощь, что уже пробовали и какого результата ждёте. Ира прочитает и ответит на почту.

Нажимая «Отправить кейс», вы соглашаетесь с офертой и политикой обработки данных.

Письмо уйдёт Ире с темой запроса — она увидит, откуда вы пришли.

Рассылка «Что с работой?»

Раз в неделю, по выходным: что происходит в вакансиями, работой, экономикой и стоит ли волноваться

Узнать об открытии набора

Напишем на почту, как только откроется набор на «».

Что вы поймали

Вы выбрали эти проблемы — их можно оставить или выбрать другие. Они помогут Ире понять, как вам помочь

    Список пуст. Закройте окно и поймайте пузырь-другой.

    Как устроен челлендж

    Это недельный спринт в группе — до 12 человек

    1. Встречаемся на вебинаре, знакомимся и погружаемся в методологию. Потом каждый день смотрим урок на 5 минут и делаем домашку. Ира смотрит каждую домашку и записывает видео: что хорошо, что поправить. В конце челленджа у вас будет новое резюме, портфолио (или другой документ или навык, который поможет с поиском работы). В конце снова встречаемся, обсуждаем итоги и разбираем ваши кейсы

    Все материалы остаются в вашем профиле навсегда.

    Как мы храним данные

    Имя, почта и Telegram нужны, чтобы связаться и собрать ваш профиль с материалами. Ими не торгуем и рекламу по ним не отправляем: данные уходят только тем службам, без которых услуга не работает, — в Tribute и той, что рассылает письма. Что именно и куда — в политике обработки данных. Чтобы удалить профиль, напишите Ире