Найм и рынок труда

Самые важные новости, которые

← Все разборы

Разборы за сентябрь

Карьероскоп показывает нынешнюю неделю, поэтому к разборам за сентябрь он отношения не имеет.

Разборы за сентябрь

свежее сверху
тревожные, Т—Ж3 сентября

На стартовую офисную вакансию в России приходит около 27 откликов

Начинающим соискателям приходится конкурировать сильнее людей с опытом от года.

Рынок труда

На стартовую офисную вакансию в России приходит около 27 откликов

тревожные, Т—Ж3 сентября

На «Авито Работе» с января по июль 2026 года офисная вакансия получала в среднем 21,6 отклика. Если опыт не требовался, среднее достигало 26,6 — примерно 27 человек на место. При опыте от года было около 15 откликов. Это среднее число заявок, а не число людей, прошедших отбор.

Что с этим делать: Добавьте в резюме учебные и личные проекты с конкретным результатом, если коммерческого опыта пока нет.

Как это влияет на Карьероскоп. Конкуренция за первую офисную работу высока, хотя число откликов различается по вакансиям.
Читать в источникеТ—Ж · 3 сентября
тревожные, EFN.se3 сентября

Работодатели США реже упоминают планирование и координацию задач

В компаниях, сильнее связанных с ИИ, спрос на эти навыки снизился примерно на пятую часть.

ИИ в работе

Работодатели США реже упоминают планирование и координацию задач

тревожные, EFN.se3 сентября

Исследователи сравнили вакансии 1 820 публичных компаний США после появления ChatGPT. В компаниях, где ИИ сильнее влияет на работу, упоминания умения планировать задачи снизились на 23%, координировать их — на 21,3%. Речь о формулировках объявлений, а не о том, что люди перестали выполнять такую работу.

Что с этим делать: Проверьте, какие умения чаще требуют в актуальных вакансиях вашей специальности.

Как это влияет на Карьероскоп. Некоторые привычные требования встречаются реже, но это не означает исчезновения профессий.
Читать в источникеEFN.se · 3 сентября
нейтральные, The Conference Board3 сентября

Навыки ИИ чаще других влияют на пересмотр зарплаты в США

В опросе работодателей 37,8% упоминали их среди причин менять базовый оклад.

Рынок труда

Навыки ИИ чаще других влияют на пересмотр зарплаты в США

нейтральные, The Conference Board3 сентября

В опросе The Conference Board навыки работы с ИИ стали самой частой категорией, влияющей на пересмотр базовой зарплаты: их указали 37,8% участников. Это доля ответов работодателей, а не размер надбавки к окладу. Для сотрудника важнее выяснить, какие именно умения ценят в его команде.

Что с этим делать: Спросите руководителя, какие навыки ИИ влияют на оплату именно в вашей компании и как это подтверждают результатами работы.

Как это влияет на Карьероскоп. Компании готовы точечно доплачивать за востребованные умения, но прибавка не гарантирована каждому.
Читать в источникеThe Conference Board · 3 сентября
хорошие новости, HR Dive3 сентября

Работодатели США планируют повысить зарплаты в среднем на 3,5% в 2027 году

В прогноз входят обычные повышения, изменения за результаты и поправки на стоимость жизни.

Рынок труда

Работодатели США планируют повысить зарплаты в среднем на 3,5% в 2027 году

хорошие новости, HR Dive3 сентября

По опросу Marsh, работодатели США закладывают общий рост зарплат на 3,5% в 2027 году. Это средний бюджет на разные причины пересмотра, а не обещанная прибавка каждому сотруднику. При этом 64% опрошенных уже проводили или планируют внеочередные корректировки оплаты.

Что с этим делать: Уточните в своей компании, когда возможен внеплановый пересмотр и по каким критериям его проводят.

Как это влияет на Карьероскоп. Повышение ожидается, но общая цифра не означает одинаковую прибавку всем.
Читать в источникеHR Dive · 3 сентября
Раз в неделю, по выходнымРассылка «Что с работой?» — раз в неделю в почтуРаз в неделю, по выходным. Самая важная статистика, индекс Карьероскопа и полезные материалы для поиска работы
нейтральные, WIRED2 сентября

На Substack читателям покажут оценку использования ИИ в текстах

Сервис Pangram оценивает вероятность применения ИИ, но может ошибаться.

ИИ в работе

На Substack читателям покажут оценку использования ИИ в текстах

нейтральные, WIRED2 сентября

Substack интегрировал инструмент Pangram, который показывает оценку возможного использования ИИ в опубликованном тексте. Процент — предположение программы, а не установленный факт об авторстве. Даже разработчики предупреждают, что его нельзя воспринимать как окончательный вердикт.

Что с этим делать: Если вы публикуетесь на Substack, проверьте, как инструмент оценивает ваши тексты, и ясно рассказывайте читателям о своей работе с ИИ.

Как это влияет на Карьероскоп. Прозрачность для читателя растёт, однако оценку нельзя считать доказательством.
Читать в источникеWIRED · 2 сентября
нейтральные, Human Resources Director2 сентября

Две трети опрошенных HR-специалистов готовы доверить ИИ собеседование

При этом большинство замечало проблемы и предвзятость в используемых моделях.

ИИ в работе

Две трети опрошенных HR-специалистов готовы доверить ИИ собеседование

нейтральные, Human Resources Director2 сентября

В исследовании BambooHR 67% более чем 500 HR-специалистов сказали, что могли бы доверить ИИ провести интервью без участия человека. Примерно восемь из десяти замечали предвзятость или другие ошибки языковых моделей на работе. Готовность попробовать инструмент не означает, что все компании уже заменили интервьюеров.

Что с этим делать: Если предстоит интервью с ИИ, спросите, кто проверит результаты и как можно связаться с человеком.

Как это влияет на Карьероскоп. Готовность применять ИИ высокая, но участники опроса видят и его ограничения.
Читать в источникеHuman Resources Director · 2 сентября
тревожные, Коммерсантъ1 сентября

В России лишь 4–5% профессий имеют близкую долю мужчин и женщин

В странах ЕС таких профессий около 20%; многие направления остаются разделёнными по полу.

Рынок труда

В России лишь 4–5% профессий имеют близкую долю мужчин и женщин

тревожные, Коммерсантъ1 сентября

Исследование показывает: примерно равное число мужчин и женщин встречается лишь в 4–5% профессий России. В ЕС показатель около 20%. Например, среди водителей и работников металлообработки мужчины составляют более 95%, а среди среднего медперсонала и специалистов по уходу женщины — более 90%. Это описание нынешнего рынка, а не перечень профессий, доступных человеку.

Что с этим делать: Если выбираете профессию, сравните требования и зарплату также в направлениях, которые обычно связывают с другим полом.

Как это влияет на Карьероскоп. Выбор профессии в России сильно зависит от сложившегося распределения, хотя пол не определяет способности человека.
Читать в источникеКоммерсантъ · 1 сентября
нейтральные, Human Resources Director1 сентября

На первом интервью манера общения сильно влияет на впечатление

Обзор 145 исследований показал устойчивую связь интонации, мимики и подачи с первой оценкой кандидата.

Резюме и отклики

На первом интервью манера общения сильно влияет на впечатление

нейтральные, Human Resources Director1 сентября

Исследователи объединили результаты 145 работ о собеседованиях. На первое впечатление сильно влияли интонация, жесты, выражение лица и способ объяснять мысли. Содержание резюме в этом анализе слабее предсказывало именно первое впечатление. Это не означает, что квалификацию можно заменить красивой подачей.

Что с этим делать: Запишите короткий ответ «Расскажите о себе» и проверьте, легко ли понять ваши мысли на слух.

Как это влияет на Карьероскоп. Это характеристика первого впечатления, а не доказательство, что навыки и опыт не важны.
Читать в источникеHuman Resources Director · 1 сентября
тревожные, Dallas Fed1 сентября

В Техасе стало меньше вакансий там, где ИИ может выполнять больше задач

Разница в десять процентных пунктов по таким задачам связана примерно с 8% меньшим числом объявлений.

Рынок труда

В Техасе стало меньше вакансий там, где ИИ может выполнять больше задач

тревожные, Dallas Fed1 сентября

Федеральный резервный банк Далласа сравнил объявления о работе в профессиях одной отрасли после появления ChatGPT. В ролях, где ИИ может взять на себя больше типовых задач, вакансий стало меньше. Разница в десять процентных пунктов по доле таких задач соответствовала примерно 8% меньшему числу объявлений к началу 2025 года.

Что с этим делать: Смотрите, какие задачи работодатели всё ещё поручают людям в вакансиях вашей специальности.

Как это влияет на Карьероскоп. Спрос на отдельные роли снижается, но анализ вакансий не доказывает причину каждого изменения.
Читать в источникеDallas Fed · 1 сентября

Архив

Здесь лежит всё, что старше месяца. Новости быстро теряют смысл, поэтому на виду только свежее — но ничего не пропадает.

Мне нужна помощь с работой

Часовая встреча один на один. Расскажите заранее, с чем придёте — Ира подготовится заранее и на встрече не будете тратить время впустую

Последние два месяца я активно пыталась устроиться на работу начинающим UX-редактором. Мне не хватало знаний, чтобы понять, что не так в моих действия…

Начинающий UX-редактор
Формат встречи
Время встречи

Нажимая «Перейти к оплате», вы соглашаетесь с офертой и политикой обработки данных.

На почту придёт ссылка для входа в личный кабинет — там останутся запись встречи и материалы. Дальше откроется календарь Иры со свободными слотами и оплатой.

У меня есть задача от компании

Напишите, c чем нужна помощь, что уже пробовали и какого результата ждёте. Ира прочитает и ответит на почту.

Нажимая «Отправить кейс», вы соглашаетесь с офертой и политикой обработки данных.

Письмо уйдёт Ире с темой запроса — она увидит, откуда вы пришли.

Рассылка «Что с работой?»

Раз в неделю, по выходным: что происходит в вакансиями, работой, экономикой и стоит ли волноваться

Узнать об открытии набора

Напишем на почту, как только откроется набор на «».

Что вы поймали

Вы выбрали эти проблемы — их можно оставить или выбрать другие. Они помогут Ире понять, как вам помочь

    Список пуст. Закройте окно и поймайте пузырь-другой.

    Как устроен челлендж

    Это недельный спринт в группе — до 12 человек

    1. Встречаемся на вебинаре, знакомимся и погружаемся в методологию. Потом каждый день смотрим урок на 5 минут и делаем домашку. Ира смотрит каждую домашку и записывает видео: что хорошо, что поправить. В конце челленджа у вас будет новое резюме, портфолио (или другой документ или навык, который поможет с поиском работы). В конце снова встречаемся, обсуждаем итоги и разбираем ваши кейсы

    Все материалы остаются в вашем профиле навсегда.

    Как мы храним данные

    Имя, почта и Telegram нужны, чтобы связаться и собрать ваш профиль с материалами. Ими не торгуем и рекламу по ним не отправляем: данные уходят только тем службам, без которых услуга не работает, — в Tribute и той, что рассылает письма. Что именно и куда — в политике обработки данных. Чтобы удалить профиль, напишите Ире