Найм и рынок труда

В Люксембурге число жителей, зарегистрированных в ADEM как соискатели, к концу сентября выросло до 20 269. Это на 7,1%, или на 1 349 человек, больше, чем в сентябре 2025 года. Безработица с учётом сезонных колебаний была 6,5%, а число доступных вакансий за год не изменилось. Для соискателей это может означать более высокую конкуренцию за подходящие позиции.

Что с этим делать: если вы ищете работу в Люксембурге, на этой неделе пересмотрите фильтры поиска и добавьте две смежные должности, на которые подходят ваши навыки, чтобы не ограничиваться одной ролью.

Число сотрудников, которых работодатели учитывают в платёжных ведомостях, за год сократилось в Великобритании на 66 000 человек. Это небольшое изменение: примерно на двух работников из каждой тысячи таких сотрудников стало меньше. Для соискателей это может означать немного меньше вариантов найма. Предварительная оценка за сентябрь к августу почти не изменилась: плюс 13 000 человек, или 0,0%; её ещё могут пересмотреть.

Что с этим делать: если вы ищете работу в Великобритании, на этой неделе добавьте к поиску ещё две подходящие компании, а не рассчитывайте только на ответ от одного работодателя.

К сентябрю 2026 года число сотрудников, чью зарплату работодатели проводят через систему PAYE, уменьшилось во всех регионах и странах UK, кроме Northern Ireland. В Northern Ireland оно, наоборот, выросло на 0,9% по сравнению с сентябрём 2025 года. Для соискателей это означает, что рост числа занятых отмечен только там; о количестве вакансий этот показатель сам по себе не говорит. Данные за сентябрь предварительные и могут пересмотреть в следующем месяце.

Что с этим делать: если вы выбираете регион для поиска работы в UK, сравните вакансии и условия в Northern Ireland с другими регионами — это единственная часть страны, где число сотрудников на зарплате выросло за год.

В Сербии занятость — то есть число людей, у которых есть работа, — не растёт с 2019 года, хотя безработица снизилась. Это значит, что людей без работы стало меньше, но общее число работающих не увеличивается. Для соискателей это может означать, что новых рабочих мест появляется немного.

Что с этим делать: если вы ищете работу в Сербии, на этой неделе сравните несколько вакансий по условиям и не отказывайтесь от переговоров о зарплате и формате работы после первого предложения.

В Великобритании число открытых вакансий сократилось до 691 тысячи — это минимум вне периода пандемии с июля—сентября 2014 года. Вакансия здесь — рабочее место, на которое работодатель активно ищет человека со стороны. За квартал предложений стало на 21 тысячу, или на 2,9%, меньше; для соискателей это может означать немного меньше вариантов и более высокую конкуренцию. Оценка за июль—сентябрь предварительная.

Что с этим делать: на этой неделе проверьте список компаний, куда вы планируете откликаться в Великобритании. Если в нём почти одни небольшие фирмы, добавьте работодателей другого размера, чтобы не ограничивать поиск сегментом, где найм может сокращаться.