Найм и рынок труда

Самые важные новости, которые

← Все разборы

Разборы за сентябрь

Карьероскоп показывает нынешнюю неделю, поэтому к разборам за сентябрь он отношения не имеет.

Разборы за сентябрь

свежее сверху
хорошие новости, The Independent5 сентября

В австралийской Виктории разрешили работать из дома два дня в неделю

Право распространяется на сотрудников, чьи обязанности можно выполнять удалённо.

Рынок труда

В австралийской Виктории разрешили работать из дома два дня в неделю

хорошие новости, The Independent5 сентября

В штате Виктория с сентября 2026 года действует правило о двух днях работы из дома в неделю для сотрудников, чью работу можно выполнять удалённо. Для офисного специалиста это означает возможность опираться на закреплённое право при обсуждении графика. Для профессий, требующих присутствия на месте, правило может не подойти.

Что с этим делать: Если вы работаете в Виктории, уточните у работодателя, как оформить удалённые дни для вашей должности.

Как это влияет на Карьероскоп. Условия для части работников улучшаются, но применимость зависит от конкретной работы.
Читать в источникеThe Independent · 5 сентября
тревожные, Startup Fortune5 сентября

Крупные техкомпании стали нанимать на стартовые позиции на 65% реже

В ранних стартапах снижение с 2019 года составило около 76%.

Рынок труда

Крупные техкомпании стали нанимать на стартовые позиции на 65% реже

тревожные, Startup Fortune5 сентября

По данным SignalFire, крупные технологические компании принимают выпускников и начинающих специалистов примерно на 65% реже, чем в 2019 году. В молодых стартапах снижение составляет около 76%. Это сравнение найма с прошлым периодом, а не утверждение, что стартовых мест больше нет.

Что с этим делать: Проверьте стажировки и начальные роли не только в техкомпаниях, но и в компаниях других отраслей.

Как это влияет на Карьероскоп. Для новичков вход в технологическую отрасль стал заметно уже.
Читать в источникеStartup Fortune · 5 сентября
тревожные, Indeed Hiring Lab4 сентября

В США финансы и информационный сектор потеряли 34 тысячи рабочих мест

В августе экономика в целом прибавила 162 тысячи мест, но эти два сектора сократились.

Рынок труда

В США финансы и информационный сектор потеряли 34 тысячи рабочих мест

тревожные, Indeed Hiring Lab4 сентября

В августе 2026 года работодатели США добавили 162 тысячи рабочих мест. Одновременно информационный и финансовый секторы вместе потеряли 34 тысячи. Если ваша работа связана с этими секторами, общий положительный показатель страны может скрывать более трудный поиск в вашей отрасли.

Что с этим делать: Добавьте в поиск работодателей других отраслей, где применимы ваши навыки.

Как это влияет на Карьероскоп. Рост по стране не означает роста в каждой профессии или отрасли.
Читать в источникеIndeed Hiring Lab · 4 сентября
тревожные, Т—Ж3 сентября

На стартовую офисную вакансию в России приходит около 27 откликов

Начинающим соискателям приходится конкурировать сильнее людей с опытом от года.

Рынок труда

На стартовую офисную вакансию в России приходит около 27 откликов

тревожные, Т—Ж3 сентября

На «Авито Работе» с января по июль 2026 года офисная вакансия получала в среднем 21,6 отклика. Если опыт не требовался, среднее достигало 26,6 — примерно 27 человек на место. При опыте от года было около 15 откликов. Это среднее число заявок, а не число людей, прошедших отбор.

Что с этим делать: Добавьте в резюме учебные и личные проекты с конкретным результатом, если коммерческого опыта пока нет.

Как это влияет на Карьероскоп. Конкуренция за первую офисную работу высока, хотя число откликов различается по вакансиям.
Читать в источникеТ—Ж · 3 сентября
Раз в неделю, по выходнымРассылка «Что с работой?» — раз в неделю в почтуРаз в неделю, по выходным. Самая важная статистика, индекс Карьероскопа и полезные материалы для поиска работы
нейтральные, The Conference Board3 сентября

Навыки ИИ чаще других влияют на пересмотр зарплаты в США

В опросе работодателей 37,8% упоминали их среди причин менять базовый оклад.

Рынок труда

Навыки ИИ чаще других влияют на пересмотр зарплаты в США

нейтральные, The Conference Board3 сентября

В опросе The Conference Board навыки работы с ИИ стали самой частой категорией, влияющей на пересмотр базовой зарплаты: их указали 37,8% участников. Это доля ответов работодателей, а не размер надбавки к окладу. Для сотрудника важнее выяснить, какие именно умения ценят в его команде.

Что с этим делать: Спросите руководителя, какие навыки ИИ влияют на оплату именно в вашей компании и как это подтверждают результатами работы.

Как это влияет на Карьероскоп. Компании готовы точечно доплачивать за востребованные умения, но прибавка не гарантирована каждому.
Читать в источникеThe Conference Board · 3 сентября
хорошие новости, HR Dive3 сентября

Работодатели США планируют повысить зарплаты в среднем на 3,5% в 2027 году

В прогноз входят обычные повышения, изменения за результаты и поправки на стоимость жизни.

Рынок труда

Работодатели США планируют повысить зарплаты в среднем на 3,5% в 2027 году

хорошие новости, HR Dive3 сентября

По опросу Marsh, работодатели США закладывают общий рост зарплат на 3,5% в 2027 году. Это средний бюджет на разные причины пересмотра, а не обещанная прибавка каждому сотруднику. При этом 64% опрошенных уже проводили или планируют внеочередные корректировки оплаты.

Что с этим делать: Уточните в своей компании, когда возможен внеплановый пересмотр и по каким критериям его проводят.

Как это влияет на Карьероскоп. Повышение ожидается, но общая цифра не означает одинаковую прибавку всем.
Читать в источникеHR Dive · 3 сентября
тревожные, Коммерсантъ1 сентября

В России лишь 4–5% профессий имеют близкую долю мужчин и женщин

В странах ЕС таких профессий около 20%; многие направления остаются разделёнными по полу.

Рынок труда

В России лишь 4–5% профессий имеют близкую долю мужчин и женщин

тревожные, Коммерсантъ1 сентября

Исследование показывает: примерно равное число мужчин и женщин встречается лишь в 4–5% профессий России. В ЕС показатель около 20%. Например, среди водителей и работников металлообработки мужчины составляют более 95%, а среди среднего медперсонала и специалистов по уходу женщины — более 90%. Это описание нынешнего рынка, а не перечень профессий, доступных человеку.

Что с этим делать: Если выбираете профессию, сравните требования и зарплату также в направлениях, которые обычно связывают с другим полом.

Как это влияет на Карьероскоп. Выбор профессии в России сильно зависит от сложившегося распределения, хотя пол не определяет способности человека.
Читать в источникеКоммерсантъ · 1 сентября
тревожные, Dallas Fed1 сентября

В Техасе стало меньше вакансий там, где ИИ может выполнять больше задач

Разница в десять процентных пунктов по таким задачам связана примерно с 8% меньшим числом объявлений.

Рынок труда

В Техасе стало меньше вакансий там, где ИИ может выполнять больше задач

тревожные, Dallas Fed1 сентября

Федеральный резервный банк Далласа сравнил объявления о работе в профессиях одной отрасли после появления ChatGPT. В ролях, где ИИ может взять на себя больше типовых задач, вакансий стало меньше. Разница в десять процентных пунктов по доле таких задач соответствовала примерно 8% меньшему числу объявлений к началу 2025 года.

Что с этим делать: Смотрите, какие задачи работодатели всё ещё поручают людям в вакансиях вашей специальности.

Как это влияет на Карьероскоп. Спрос на отдельные роли снижается, но анализ вакансий не доказывает причину каждого изменения.
Читать в источникеDallas Fed · 1 сентября

Архив

Здесь лежит всё, что старше месяца. Новости быстро теряют смысл, поэтому на виду только свежее — но ничего не пропадает.

Мне нужна помощь с работой

Часовая встреча один на один. Расскажите заранее, с чем придёте — Ира подготовится заранее и на встрече не будете тратить время впустую

Последние два месяца я активно пыталась устроиться на работу начинающим UX-редактором. Мне не хватало знаний, чтобы понять, что не так в моих действия…

Начинающий UX-редактор
Формат встречи
Время встречи

Нажимая «Перейти к оплате», вы соглашаетесь с офертой и политикой обработки данных.

На почту придёт ссылка для входа в личный кабинет — там останутся запись встречи и материалы. Дальше откроется календарь Иры со свободными слотами и оплатой.

У меня есть задача от компании

Напишите, c чем нужна помощь, что уже пробовали и какого результата ждёте. Ира прочитает и ответит на почту.

Нажимая «Отправить кейс», вы соглашаетесь с офертой и политикой обработки данных.

Письмо уйдёт Ире с темой запроса — она увидит, откуда вы пришли.

Рассылка «Что с работой?»

Раз в неделю, по выходным: что происходит в вакансиями, работой, экономикой и стоит ли волноваться

Узнать об открытии набора

Напишем на почту, как только откроется набор на «».

Что вы поймали

Вы выбрали эти проблемы — их можно оставить или выбрать другие. Они помогут Ире понять, как вам помочь

    Список пуст. Закройте окно и поймайте пузырь-другой.

    Как устроен челлендж

    Это недельный спринт в группе — до 12 человек

    1. Встречаемся на вебинаре, знакомимся и погружаемся в методологию. Потом каждый день смотрим урок на 5 минут и делаем домашку. Ира смотрит каждую домашку и записывает видео: что хорошо, что поправить. В конце челленджа у вас будет новое резюме, портфолио (или другой документ или навык, который поможет с поиском работы). В конце снова встречаемся, обсуждаем итоги и разбираем ваши кейсы

    Все материалы остаются в вашем профиле навсегда.

    Как мы храним данные

    Имя, почта и Telegram нужны, чтобы связаться и собрать ваш профиль с материалами. Ими не торгуем и рекламу по ним не отправляем: данные уходят только тем службам, без которых услуга не работает, — в Tribute и той, что рассылает письма. Что именно и куда — в политике обработки данных. Чтобы удалить профиль, напишите Ире