Найм и рынок труда

По данным анализа объявлений Lightcast, к августу 2026 года упоминаний навыков ИИ в вакансиях США стало на 165% больше, чем год назад. Если раньше было 100 таких объявлений, теперь их было бы 265. ИИ обычно упоминают вместе с профессиональными навыками и умением объяснять результаты.

Что с этим делать: Посмотрите, какие именно задачи с ИИ повторяются в вакансиях вашей профессии.

По подсчётам Layoffs.fyi, с начала 2026 года сокращения прошли в 299 технологических компаниях. Число затронутых сотрудников уже превысило итог 2025 года. При этом вакансий для разработчиков на Indeed в августе было на 22% больше, чем в минимальной точке мая 2025 года. Работа есть и вне крупнейших технологических компаний.

Что с этим делать: Добавьте к поиску вакансии в финансах, производстве и других компаниях, которым нужны технологические специалисты.

По данным Gallup, довольными своей жизнью себя назвали около трети полностью удалённых сотрудников и 45% тех, кто чередует дом и офис. Разница — 12 процентных пунктов, или примерно 12 человек на каждую сотню опрошенных. На оценку жизни могут влиять и другие обстоятельства.

Что с этим делать: Если работаете из дома, проверьте, хватает ли вам общения с командой и удаётся ли заканчивать рабочий день вовремя.

Министерство внутренней безопасности США предложило убрать льготный 60-дневный срок, в течение которого человек с визой H-1B может искать нового работодателя после потери работы. Если предложение примут, времени на сохранение статуса может стать меньше. На дату публикации речь идёт о проекте, а не о вступившем в силу изменении.

Что с этим делать: Если ваш статус зависит от H-1B, проверьте текущие правила и обсудите персональный план с иммиграционным специалистом.

Данные о занятости в технологических профессиях США показывают рост в августе, хотя новости о сокращениях продолжались. Компании могут увольнять сотрудников в одних командах и одновременно нанимать в других. Поэтому число увольнений и общая занятость описывают разные стороны рынка.

Что с этим делать: При поиске вакансий смотрите на конкретную роль и отрасль работодателя, а не только на новости о сокращениях.

В августовском опросе Федерального резервного банка Нью-Йорка люди в среднем оценили свой шанс найти новую работу после потери текущей в 45,4%. За месяц оценка снизилась на 0,8 процентного пункта. Доля ожидающих роста безработицы через год достигла 44,4%, максимума с апреля 2020 года. Это ожидания, а не прогноз для конкретного человека.

Что с этим делать: Если планируете смену работы, заранее посчитайте резерв денег на период поиска.

Исследователи наблюдали за 219 сотрудниками, которые работали и дома, и в офисе. В домашние дни колебания энергии у них были примерно на треть меньше, а сами работники сообщали о более быстром движении к целям. Это оценка собственного прогресса за пять дней, а не замер числа выполненных задач.

Что с этим делать: Запланируйте сложную задачу на спокойный домашний день и сравните результат с офисным днём.

Опрос KPMG и REC показал небольшое увеличение числа людей, принятых на постоянную работу в августе 2026 года. Это первый рост с сентября 2022 года. Он наблюдался в Лондоне и Мидлендсе, а на севере и юге Англии показатель снизился. Число вакансий по стране сокращалось уже 34 месяца подряд.

Что с этим делать: Ищите позиции по конкретному региону и профессии: общенациональный рост найма может не отражать ваш рынок.