Найм и рынок труда

Самые важные новости, которые

← Все разборы

Разборы за сентябрь

Карьероскоп показывает нынешнюю неделю, поэтому к разборам за сентябрь он отношения не имеет.

Разборы за сентябрь

свежее сверху
ВсёРынок трудаИИ в работеРезюме и отклики
нейтральные, BrightHire21 сентября

Лишь один из десяти соискателей доходит до разговора с рекрутером

В среднем разговор с рекрутером получает лишь примерно один из десяти откликнувшихся — а резюме всё хуже помогает выделиться само по себе.

Резюме и отклики

Лишь один из десяти соискателей доходит до разговора с рекрутером

нейтральные, BrightHire21 сентября

Рекрутеры всё чаще проверяют сведения из резюме в LinkedIn и через поиск в интернете, прежде чем двигать кандидата дальше. В исследовании BrightHire по 17 000 позициям до первичного разговора с рекрутером в среднем доходил примерно один из десяти откликнувшихся. Руководители по найму говорят, что AI позволяет легко подстроить резюме под вакансию, поэтому совпадение ключевых слов уже хуже отличает сильных кандидатов. Для соискателей это может означать более тщательную проверку опыта ещё до первого контакта.

Что с этим делать: на этой неделе сравните резюме с профилем LinkedIn: проверьте, совпадают ли даты, названия компаний, должности и описания проектов, а спорные или неполные места уточните.

Как это влияет на Карьероскоп. Проверок кандидатов стало больше, но источник не показывает, стало ли соискателям в целом легче или труднее найти работу.
Читать в источникеBrightHire · 21 сентября
тревожные, Stanford Law School15 сентября

Штатных юристов чаще спрашивают об ИИ, но надбавка за навык не гарантирована

Умение применять ИИ становится преимуществом при найме, а явной доплаты за него пока не видно.

Резюме и отклики

Штатных юристов чаще спрашивают об ИИ, но надбавка за навык не гарантирована

тревожные, Stanford Law School15 сентября

Работодатели ищут юристов, которые могут использовать одобренные ИИ-инструменты для повторяющихся задач, шаблонов и поиска информации. Это может выделить кандидата среди людей с похожим опытом. Но навык сам по себе пока не означает фиксированную прибавку к зарплате.

Что с этим делать: Подготовьте пример задачи, где ИИ помог вам с работой и где вы самостоятельно проверили результат.

Как это влияет на Карьероскоп. Навык может помочь получить предложение, но автоматического повышения зарплаты исследование не обнаружило.
Читать в источникеStanford Law School · 15 сентября
тревожные, Коммерсантъ8 сентября

Четверо из десяти соискателей переключаются на другие вакансии после нескольких дней молчания

41% участников опроса ждут ответа два-три дня, затем продолжают искать другие варианты.

Резюме и отклики

Четверо из десяти соискателей переключаются на другие вакансии после нескольких дней молчания

тревожные, Коммерсантъ8 сентября

В опросе более девяти тысяч россиян 41% сказали, что через два-три дня без ответа обращают внимание на другие вакансии. Если компания присылает хотя бы автоматическое обновление статуса, 69% готовы ждать дольше. Кандидату полезно продолжать поиск, даже когда отклик уже отправлен.

Что с этим делать: Ведите список откликов и ставьте напоминание уточнить статус, если ответа нет несколько дней.

Как это влияет на Карьероскоп. Долгое молчание может лишить работодателя кандидатов, но опрос отражает заявленное поведение.
Читать в источникеКоммерсантъ · 8 сентября
нейтральные, Human Resources Director1 сентября

На первом интервью манера общения сильно влияет на впечатление

Обзор 145 исследований показал устойчивую связь интонации, мимики и подачи с первой оценкой кандидата.

Резюме и отклики

На первом интервью манера общения сильно влияет на впечатление

нейтральные, Human Resources Director1 сентября

Исследователи объединили результаты 145 работ о собеседованиях. На первое впечатление сильно влияли интонация, жесты, выражение лица и способ объяснять мысли. Содержание резюме в этом анализе слабее предсказывало именно первое впечатление. Это не означает, что квалификацию можно заменить красивой подачей.

Что с этим делать: Запишите короткий ответ «Расскажите о себе» и проверьте, легко ли понять ваши мысли на слух.

Как это влияет на Карьероскоп. Это характеристика первого впечатления, а не доказательство, что навыки и опыт не важны.
Читать в источникеHuman Resources Director · 1 сентября
Раз в неделю, по выходнымРассылка «Что с работой?» — раз в неделю в почтуРаз в неделю, по выходным. Самая важная статистика, индекс Карьероскопа и полезные материалы для поиска работы

Архив

Здесь лежит всё, что старше месяца. Новости быстро теряют смысл, поэтому на виду только свежее — но ничего не пропадает.

2026
СентябрьАвгустИюльИюнь
Куки и счётчик посещений

Считаем, сколько людей заходит и какие страницы читают, — чтобы понимать, что писать дальше. Это необязательно: решайте вы. Подробнее в политике

Мне нужна помощь с работой

Часовая встреча один на один. Расскажите заранее, с чем придёте — Ира подготовится заранее и на встрече не будете тратить время впустую

Последние два месяца я активно пыталась устроиться на работу начинающим UX-редактором. Мне не хватало знаний, чтобы понять, что не так в моих действия…

Начинающий UX-редактор
Формат встречи
Время встречи

Нажимая «Перейти к оплате», вы соглашаетесь с офертой и политикой обработки данных.

На почту придёт ссылка для входа в личный кабинет — там останутся запись встречи и материалы. Дальше откроется календарь Иры со свободными слотами и оплатой.

У меня есть задача от компании

Напишите, c чем нужна помощь, что уже пробовали и какого результата ждёте. Ира прочитает и ответит на почту.

Нажимая «Отправить кейс», вы соглашаетесь с офертой и политикой обработки данных.

Письмо уйдёт Ире с темой запроса — она увидит, откуда вы пришли.

Рассылка «Что с работой?»

Раз в неделю, по выходным: что происходит в вакансиями, работой, экономикой и стоит ли волноваться

Отписаться можно в любом письме. Как храним данные — в политике обработки персональных данных.

Узнать об открытии набора

Напишем на почту, как только откроется набор на «».

Отписаться можно в любом письме. Как храним данные — в политике обработки персональных данных.

Что вы поймали

Вы выбрали эти проблемы — их можно оставить или выбрать другие. Они помогут Ире понять, как вам помочь

    Список пуст. Закройте окно и поймайте пузырь-другой.

    Как устроен челлендж

    Это недельный спринт в группе — до 12 человек

    1. Встречаемся на вебинаре, знакомимся и погружаемся в методологию. Потом каждый день смотрим урок на 5 минут и делаем домашку. Ира смотрит каждую домашку и записывает видео: что хорошо, что поправить. В конце челленджа у вас будет новое резюме, портфолио (или другой документ или навык, который поможет с поиском работы). В конце снова встречаемся, обсуждаем итоги и разбираем ваши кейсы

    Все материалы остаются в вашем профиле навсегда.

    Как мы храним данные

    Имя, почта и Telegram нужны, чтобы связаться и собрать ваш профиль с материалами. Ими не торгуем и рекламу по ним не отправляем: данные уходят только тем службам, без которых услуга не работает, — в Tribute и той, что рассылает письма. Что именно и куда — в политике обработки данных. Чтобы удалить профиль, напишите Ире