Найм и рынок труда

Самые важные новости, которые

← Все разборы

Разборы за август

Карьероскоп показывает нынешнюю неделю, поэтому к разборам за август он отношения не имеет.

Разборы за август

свежее сверху
ВсёИИ в работеРынок трудаЭкономика
нейтральные, PwC27 августа

В отраслях, затронутых ИИ, выручка на сотрудника выросла сильнее

С 2018 по 2025 год показатель вырос на 34% против 24% в менее затронутых отраслях.

ИИ в работе

В отраслях, затронутых ИИ, выручка на сотрудника выросла сильнее

нейтральные, PwC27 августа

PwC сравнила выручку на одного работника в разных отраслях. Там, где ИИ сильнее меняет задачи, показатель к 2025 году был на 34% выше уровня 2018-го; в менее затронутых отраслях — на 24%. Проще говоря, компании в первой группе зарабатывали больше на одного сотрудника, но на результат влияют и другие причины.

Что с этим делать: Обсудите с командой, может ли ИИ помочь проверить новый продукт или услугу, а не только ускорить привычную задачу.

Как это влияет на Карьероскоп. Разница показывает связь, но не доказывает, что весь рост обеспечил ИИ.
Читать в источникеPwC · 27 августа
нейтральные, Indeed Hiring Lab25 августа

В Сан-Хосе ИИ может изменить задачи в большинстве вакансий

Оценка Indeed: до 59% навыков в типичном объявлении могут частично измениться из-за генеративного ИИ.

ИИ в работе

В Сан-Хосе ИИ может изменить задачи в большинстве вакансий

нейтральные, Indeed Hiring Lab25 августа

Indeed изучила вакансии в 386 городских районах США. В Сан-Хосе 59% навыков в типичном объявлении могут быть частично или полностью затронуты генеративным ИИ; в Сиэтле показатель 57%, в Вашингтоне 54%. Например, инструмент может помогать с кодом или анализом данных, но степень изменений зависит от работодателя.

Что с этим делать: Спросите на собеседовании, какие задачи команды уже поменялись после внедрения ИИ.

Как это влияет на Карьероскоп. Это оценка возможного изменения работы, а не прогноз увольнений.
Читать в источникеIndeed Hiring Lab · 25 августа
хорошие новости, Коммерсантъ21 августа

Копирайтерам со знанием ИИ в России предлагают в среднем на 17 700 рублей больше

В объявлениях hh.ru среднее предложение — 83 400 рублей против 65 700 без требования ИИ.

ИИ в работе

Копирайтерам со знанием ИИ в России предлагают в среднем на 17 700 рублей больше

хорошие новости, Коммерсантъ21 августа

По данным hh.ru, с начала 2026 года опубликовано более 21 600 вакансий с упоминанием ИИ. Для копирайтеров средняя предложенная зарплата в объявлениях со знанием ИИ — 83 400 рублей, без такого требования — 65 700. Это сравнение разных вакансий: обязанности и опыт кандидатов также могут различаться.

Что с этим делать: Посмотрите, какие именно рабочие задачи с ИИ указаны в вакансиях вашей профессии.

Как это влияет на Карьероскоп. Разница в вакансиях заметная, но не доказывает, что один только навык ИИ её вызывает.
Читать в источникеКоммерсантъ · 21 августа
нейтральные, ArXiv.org16 августа

Частые пользователи ИИ стали больше работать в программах с документами

В изученных компаниях число действий в таких приложениях выросло на 21,2%.

ИИ в работе

Частые пользователи ИИ стали больше работать в программах с документами

нейтральные, ArXiv.org16 августа

Исследователи изучили действия сотрудников нескольких крупных компаний в Microsoft 365. У тех, кто обратился к ИИ более ста раз за 20 недель, действий в рабочих программах стало на 21,2% больше, а в приложениях для общения — на 7,1%. Люди чаще работали с документами и реже сортировали почту. Эти показатели измеряют активность, а не качество результата.

Что с этим делать: Оцените, действительно ли с ИИ у вас остаётся больше времени на важные задачи.

Как это влияет на Карьероскоп. Поведение в программах изменилось, но больше кликов не обязательно означает лучшую работу.
Читать в источникеArXiv.org · 16 августа
Раз в неделю, по выходнымРассылка «Что с работой?» — раз в неделю в почтуРаз в неделю, по выходным. Самая важная статистика, индекс Карьероскопа и полезные материалы для поиска работы
тревожные, Stanford Digital Economy Lab12 августа

Молодым работникам США труднее удерживать позиции в профессиях с задачами для ИИ

В возрасте 22–25 лет занятость в таких профессиях отстала от сравнимой группы примерно на 19%.

ИИ в работе

Молодым работникам США труднее удерживать позиции в профессиях с задачами для ИИ

тревожные, Stanford Digital Economy Lab12 августа

Стэнфордские исследователи сравнили изменение занятости молодых людей в профессиях, где ИИ может выполнять больше задач, с профессиями, где таких задач меньше. К июню 2026 года первая группа отстала примерно на 19% от уровня, который получился бы при такой же динамике, как во второй. Среди опытных работников подобного разрыва не нашли. Авторы предполагают, что компании стали реже нанимать молодых людей.

Что с этим делать: Ищите начальные роли, где ИИ помогает выполнять работу, и показывайте, какие задачи вы умеете решать самостоятельно.

Как это влияет на Карьероскоп. Разрыв тревожит, но сравнение само по себе не доказывает, что причина именно в ИИ.
Читать в источникеStanford Digital Economy Lab · 12 августа

Архив

Здесь лежит всё, что старше месяца. Новости быстро теряют смысл, поэтому на виду только свежее — но ничего не пропадает.

2026
СентябрьАвгустИюльИюнь
Куки и счётчик посещений

Считаем, сколько людей заходит и какие страницы читают, — чтобы понимать, что писать дальше. Это необязательно: решайте вы. Подробнее в политике

Мне нужна помощь с работой

Часовая встреча один на один. Расскажите заранее, с чем придёте — Ира подготовится заранее и на встрече не будете тратить время впустую

Последние два месяца я активно пыталась устроиться на работу начинающим UX-редактором. Мне не хватало знаний, чтобы понять, что не так в моих действия…

Начинающий UX-редактор
Формат встречи
Время встречи

Нажимая «Перейти к оплате», вы соглашаетесь с офертой и политикой обработки данных.

На почту придёт ссылка для входа в личный кабинет — там останутся запись встречи и материалы. Дальше откроется календарь Иры со свободными слотами и оплатой.

У меня есть задача от компании

Напишите, c чем нужна помощь, что уже пробовали и какого результата ждёте. Ира прочитает и ответит на почту.

Нажимая «Отправить кейс», вы соглашаетесь с офертой и политикой обработки данных.

Письмо уйдёт Ире с темой запроса — она увидит, откуда вы пришли.

Рассылка «Что с работой?»

Раз в неделю, по выходным: что происходит в вакансиями, работой, экономикой и стоит ли волноваться

Отписаться можно в любом письме. Как храним данные — в политике обработки персональных данных.

Узнать об открытии набора

Напишем на почту, как только откроется набор на «».

Отписаться можно в любом письме. Как храним данные — в политике обработки персональных данных.

Что вы поймали

Вы выбрали эти проблемы — их можно оставить или выбрать другие. Они помогут Ире понять, как вам помочь

    Список пуст. Закройте окно и поймайте пузырь-другой.

    Как устроен челлендж

    Это недельный спринт в группе — до 12 человек

    1. Встречаемся на вебинаре, знакомимся и погружаемся в методологию. Потом каждый день смотрим урок на 5 минут и делаем домашку. Ира смотрит каждую домашку и записывает видео: что хорошо, что поправить. В конце челленджа у вас будет новое резюме, портфолио (или другой документ или навык, который поможет с поиском работы). В конце снова встречаемся, обсуждаем итоги и разбираем ваши кейсы

    Все материалы остаются в вашем профиле навсегда.

    Как мы храним данные

    Имя, почта и Telegram нужны, чтобы связаться и собрать ваш профиль с материалами. Ими не торгуем и рекламу по ним не отправляем: данные уходят только тем службам, без которых услуга не работает, — в Tribute и той, что рассылает письма. Что именно и куда — в политике обработки данных. Чтобы удалить профиль, напишите Ире