Что с работой? · Рынок труда
219 гибридных сотрудников быстрее шли к ежедневным целям дома
В наблюдении Университета Айовы за пятью рабочими днями у одних и тех же гибридных сотрудников энергия дома колебалась примерно на 33% меньше, чем в офисе. Более ровное состояние сопровождалось более быстрым продвижением к целям, но речь идёт о самооценке прогресса, а не об объективной производительности.
Что с этим делать: на этой неделе договоритесь с командой об одном периоде в офисный день, когда на несрочные сообщения не нужно отвечать сразу, а после него запишите достигнутый этап задачи и незапланированные переключения.
Как это влияет на Карьероскоп. Исследование описывает связь домашних дней с более быстрым самооценённым продвижением к целям у 219 гибридных сотрудников, но не изменение зарплат, найма или условий работы.