66% работников США и Великобритании не видят роста у работодателя

66% работающих взрослых в США и Великобритании считают, что для карьерного роста им придётся сменить работодателя. Это примерно двое из каждых трёх опрошенных. Для сотрудников это может означать, что внутренние вакансии и возможности перейти на новую роль не всегда заметны или доступны. Опрос охватил 2 036 работающих людей 18–65 лет и старше.

Что с этим делать: на этой неделе спросите у руководителя или HR, какие внутренние вакансии, проекты или программы обучения могут помочь вам перейти на следующий уровень или в другую роль.