Найм и рынок труда · Рынок труда
Лишь 27% менеджеров готовы обсуждать карьеру с командами
Лишь 27% менеджеров считают, что умеют использовать карьерную структуру компании в разговорах с командами о карьерном пути. Такая структура — это система похожих должностей, уровней и возможных переходов — есть у 76% организаций, которые её развивают. Разрыв заметный: во многих компаниях правила роста формально существуют, но обсудить их с руководителем может быть сложно. Опрос охватывает работодателей, которые уже строят такую систему.
Что с этим делать: на ближайшей встрече с руководителем спросите, какие навыки и уровень нужны для следующей роли в вашей компании и по каким критериям их оценивают.
Как это влияет на Карьероскоп. Карьерные структуры есть у многих компаний, но большинство менеджеров не считают себя готовыми обсуждать их с командами.