Найм и рынок труда · Экономика

Публичные компании США стали оставлять больше выручки в прибыли

нейтральные, Liberty Street Economics15 октября

С 2019 по 2025 год реальная выручка на одного сотрудника в публичных компаниях США росла в среднем на 2,2% в год — против 0,7% в 2010–2019 годах. Часть этого прироста осталась у компаний: операционная маржа выросла с 16% до 18%. Операционная маржа показывает, какая доля выручки остаётся после прямых и накладных расходов. Для сотрудников это не доказывает роста оплаты: отчёт фиксирует, что часть дополнительной выручки ушла в прибыль компаний. Оценка относится к публичным компаниям США в промышленности и сфере услуг, без финансов, недвижимости и ряда других отраслей.

Что с этим делать: если вы работаете или ищете работу в публичной компании США, подготовьте к разговору о зарплате вопрос: «Как рост операционной прибыли влияет на бюджет премий и пересмотр оплаты?»

Как это влияет на Карьероскоп. Часть роста выручки на сотрудника осталась в прибыли компаний, но об изменении зарплат отчёт не говорит.

Первоисточник: Liberty Street Economics

Все разборы

Мне нужна помощь с работой

Часовая встреча один на один. Расскажите заранее, с чем придёте — Ира подготовится заранее и на встрече не будете тратить время впустую

Последние два месяца я активно пыталась устроиться на работу начинающим UX-редактором. Мне не хватало знаний, чтобы понять, что не так в моих действия…

Начинающий UX-редактор
Формат встречи
Время встречи

Нажимая «Перейти к оплате», вы соглашаетесь с офертой и политикой обработки данных.

На почту придёт ссылка для входа в личный кабинет — там останутся запись встречи и материалы. Дальше откроется календарь Иры со свободными слотами и оплатой.

У меня есть задача от компании

Напишите, c чем нужна помощь, что уже пробовали и какого результата ждёте. Ира прочитает и ответит на почту.

Нажимая «Отправить кейс», вы соглашаетесь с офертой и политикой обработки данных.

Письмо уйдёт Ире с темой запроса — она увидит, откуда вы пришли.

Рассылка «Что с работой?»

Раз в неделю, по выходным: что происходит в вакансиями, работой, экономикой и стоит ли волноваться

Узнать об открытии набора

Напишем на почту, как только откроется набор на «».

Что вы поймали

Вы выбрали эти проблемы — их можно оставить или выбрать другие. Они помогут Ире понять, как вам помочь

    Список пуст. Закройте окно и поймайте пузырь-другой.

    Как устроен челлендж

    Это недельный спринт в группе — до 12 человек

    1. Встречаемся на вебинаре, знакомимся и погружаемся в методологию. Потом каждый день смотрим урок на 5 минут и делаем домашку. Ира смотрит каждую домашку и записывает видео: что хорошо, что поправить. В конце челленджа у вас будет новое резюме, портфолио (или другой документ или навык, который поможет с поиском работы). В конце снова встречаемся, обсуждаем итоги и разбираем ваши кейсы

    Все материалы остаются в вашем профиле навсегда.

    Как мы храним данные

    Имя, почта и Telegram нужны, чтобы связаться и собрать ваш профиль с материалами. Ими не торгуем и рекламу по ним не отправляем: данные уходят только тем службам, без которых услуга не работает, — в Tribute и той, что рассылает письма. Что именно и куда — в политике обработки данных. Чтобы удалить профиль, напишите Ире