Найм и рынок труда · Рынок труда

В 38% британских компаний с AI сильнее всего затронуты офисные роли

нейтральные, ONS7 октября

В сентябре 2026 года административные и офисные роли чаще других попадали под влияние AI в британских компаниях, которые уже используют эти технологии. Так ответили 38% организаций с 10 и более сотрудниками — на 3 процентных пункта больше, чем в июне. Для соискателей и сотрудников таких ролей это может означать, что работодатели всё чаще меняют привычные задачи с помощью AI. Это добровольный опрос бизнеса, поэтому результаты — оценка, а не точный подсчёт всех компаний.

Что с этим делать: если вы работаете в административной или офисной роли, выпишите на этой неделе повторяющиеся задачи и подготовьте для работодателя или на собеседование вопрос: какие из них уже выполняются с помощью AI и как изменятся ваши обязанности.

Как это влияет на Карьероскоп. AI чаще затрагивает административные и офисные роли, но опрос не показывает однозначного ухудшения или улучшения положения работников.

Первоисточник: ONS

Все разборы

Мне нужна помощь с работой

Часовая встреча один на один. Расскажите заранее, с чем придёте — Ира подготовится заранее и на встрече не будете тратить время впустую

Последние два месяца я активно пыталась устроиться на работу начинающим UX-редактором. Мне не хватало знаний, чтобы понять, что не так в моих действия…

Начинающий UX-редактор
Формат встречи
Время встречи

Нажимая «Перейти к оплате», вы соглашаетесь с офертой и политикой обработки данных.

На почту придёт ссылка для входа в личный кабинет — там останутся запись встречи и материалы. Дальше откроется календарь Иры со свободными слотами и оплатой.

У меня есть задача от компании

Напишите, c чем нужна помощь, что уже пробовали и какого результата ждёте. Ира прочитает и ответит на почту.

Нажимая «Отправить кейс», вы соглашаетесь с офертой и политикой обработки данных.

Письмо уйдёт Ире с темой запроса — она увидит, откуда вы пришли.

Рассылка «Что с работой?»

Раз в неделю, по выходным: что происходит в вакансиями, работой, экономикой и стоит ли волноваться

Узнать об открытии набора

Напишем на почту, как только откроется набор на «».

Что вы поймали

Вы выбрали эти проблемы — их можно оставить или выбрать другие. Они помогут Ире понять, как вам помочь

    Список пуст. Закройте окно и поймайте пузырь-другой.

    Как устроен челлендж

    Это недельный спринт в группе — до 12 человек

    1. Встречаемся на вебинаре, знакомимся и погружаемся в методологию. Потом каждый день смотрим урок на 5 минут и делаем домашку. Ира смотрит каждую домашку и записывает видео: что хорошо, что поправить. В конце челленджа у вас будет новое резюме, портфолио (или другой документ или навык, который поможет с поиском работы). В конце снова встречаемся, обсуждаем итоги и разбираем ваши кейсы

    Все материалы остаются в вашем профиле навсегда.

    Как мы храним данные

    Имя, почта и Telegram нужны, чтобы связаться и собрать ваш профиль с материалами. Ими не торгуем и рекламу по ним не отправляем: данные уходят только тем службам, без которых услуга не работает, — в Tribute и той, что рассылает письма. Что именно и куда — в политике обработки данных. Чтобы удалить профиль, напишите Ире