Найм и рынок труда · Рынок труда

Работодатели на 51% чаще ищут специалистов по созданию AI-инструментов

нейтральные, Newsroom | Workday5 октября

Работодатели всё чаще ищут не просто тех, кто умеет писать запросы к AI, а специалистов, способных создавать AI-инструменты и автоматизировать процессы. С сентября 2025 года по июль 2026 года спрос на такие практические навыки вырос на 51%. За это же время спрос на базовые навыки работы с AI после пика в январе 2026 года снизился на 25%. Для соискателей это значит, что в вакансиях может быть важнее опыт применения AI в рабочих процессах, а не только умение пользоваться чат-ботом. Данные основаны на вакансиях более 550 работодателей, которые используют Workday Recruiting.

Что с этим делать: откройте 10 подходящих вам вакансий и отметьте, где работодатели просят автоматизировать процессы, создавать AI-инструменты или настраивать решения с AI — так вы поймёте, какой практический навык стоит развивать в первую очередь.

Как это влияет на Карьероскоп. Спрос в вакансиях смещается от базового использования AI к более практическим навыкам, но влияние на доступность работы в отчёте не измеряли.

Первоисточник: Newsroom | Workday

Все разборы

Мне нужна помощь с работой

Часовая встреча один на один. Расскажите заранее, с чем придёте — Ира подготовится заранее и на встрече не будете тратить время впустую

Последние два месяца я активно пыталась устроиться на работу начинающим UX-редактором. Мне не хватало знаний, чтобы понять, что не так в моих действия…

Начинающий UX-редактор
Формат встречи
Время встречи

Нажимая «Перейти к оплате», вы соглашаетесь с офертой и политикой обработки данных.

На почту придёт ссылка для входа в личный кабинет — там останутся запись встречи и материалы. Дальше откроется календарь Иры со свободными слотами и оплатой.

У меня есть задача от компании

Напишите, c чем нужна помощь, что уже пробовали и какого результата ждёте. Ира прочитает и ответит на почту.

Нажимая «Отправить кейс», вы соглашаетесь с офертой и политикой обработки данных.

Письмо уйдёт Ире с темой запроса — она увидит, откуда вы пришли.

Рассылка «Что с работой?»

Раз в неделю, по выходным: что происходит в вакансиями, работой, экономикой и стоит ли волноваться

Узнать об открытии набора

Напишем на почту, как только откроется набор на «».

Что вы поймали

Вы выбрали эти проблемы — их можно оставить или выбрать другие. Они помогут Ире понять, как вам помочь

    Список пуст. Закройте окно и поймайте пузырь-другой.

    Как устроен челлендж

    Это недельный спринт в группе — до 12 человек

    1. Встречаемся на вебинаре, знакомимся и погружаемся в методологию. Потом каждый день смотрим урок на 5 минут и делаем домашку. Ира смотрит каждую домашку и записывает видео: что хорошо, что поправить. В конце челленджа у вас будет новое резюме, портфолио (или другой документ или навык, который поможет с поиском работы). В конце снова встречаемся, обсуждаем итоги и разбираем ваши кейсы

    Все материалы остаются в вашем профиле навсегда.

    Как мы храним данные

    Имя, почта и Telegram нужны, чтобы связаться и собрать ваш профиль с материалами. Ими не торгуем и рекламу по ним не отправляем: данные уходят только тем службам, без которых услуга не работает, — в Tribute и той, что рассылает письма. Что именно и куда — в политике обработки данных. Чтобы удалить профиль, напишите Ире