Что с работой? · Рынок труда
В США AI-навыки стали главным поводом для пересмотра оклада
В ежегодном исследовании The Conference Board о бюджетах на повышение зарплат в США AI-навыки стали главной категорией, из-за которой компании пересматривают базовый оклад: их указали в 37,8% случаев. Для дизайнеров, UX-редакторов, продактов и аналитиков это сигнал: при ограниченных бюджетах работодатели собираются точечно вкладываться в навыки, нужные для трансформации работы.
Что с этим делать: на этой неделе спросите руководителя, какие AI-навыки в вашей команде считают критичными и могут ли они повлиять на пересмотр вашего оклада или повышение.
Как это влияет на Карьероскоп. Исследование показывает приоритеты работодателей при пересмотре зарплат, но не гарантирует изменений для конкретного сотрудника.