Что с работой? · Рынок труда
В США AI поднимает требования к junior до уровня senior
PwC проанализировала 2,4 млн начальных вакансий в США: в профессиях, где больше задач можно передать AI, junior-роли в семь раз чаще требуют традиционно senior-навыков — лидерства, креативности и личного общения. Число таких вакансий выросло на 35% с 2019 года, тогда как остальные junior-вакансии сократились на 10%.
Что с этим делать: на этой неделе выберите пять junior-вакансий, на которые планируете откликнуться, и для каждого требования к лидерству, креативности или общению подготовьте пример из учёбы, работы или личного проекта.
Как это влияет на Карьероскоп. В США junior-роли в профессиях, где больше задач можно передать AI, в семь раз чаще требуют навыков уровня senior, а остальные начальные вакансии сократились на 10% с 2019 года.