В фирмах Китая из выборки AI чаще берёт задачи, чем заменяет людей

Новое исследование Международной организации труда (ILO) показывает: в 21 китайской компании AI чаще встраивают в совместную работу людей и технологии, а не используют для полной замены сотрудников. Люди по-прежнему принимают решения и контролируют результат, но рутинные задачи — например обработка документов, ответы клиентам и первичный отбор резюме — могут перейти AI. При этом 39% из 1 591 опрошенного специалиста ожидают снижения дохода из-за AI. Это выборка компаний, уже использующих AI или планирующих внедрение, поэтому выводы нельзя переносить на весь рынок Китая.

Что с этим делать: на этой неделе выперите в своих задачах две-три самые повторяющиеся операции и обсудите с руководителем, какие навыки понадобятся вам, чтобы проверять результат AI или брать более сложные задачи.