Что с работой? · Рынок труда

Вход в технологические профессии стал заметно уже

тревожные, Startup Fortune5 сентябряперевод

По данным отчёта SignalFire State of Tech Talent за 2026 год, крупные технологические компании стали нанимать выпускников и специалистов начального уровня примерно на 65% реже, чем в 2019 году. В ранних стартапах спад составил около 76%. Для тех, кто ищет первую работу в технологиях, это означает меньше вакансий именно на стартовой ступени — особенно в небольших молодых компаниях.

Что с этим делать: на этой неделе выберите пять крупных технологических компаний и пять ранних стартапов, куда вы готовы откликаться, и проверьте на их карьерных страницах, есть ли сейчас вакансии для выпускников и специалистов начального уровня.

Как это влияет на Карьероскоп. С 2019 года найм выпускников и специалистов начального уровня снизился на 65% в крупных технологических компаниях и примерно на 76% в ранних стартапах.

Первоисточник: Startup Fortune

Все разборы

Разобрать мою ситуацию

Часовая встреча один на один. Расскажите заранее, с чем придёте — Ира подготовится, и время уйдёт на разбор, а не на вводные.

10 000 ₽ · час · предоплата до встречи

Время встречи

На почту придёт ссылка для входа в личный кабинет — там останутся запись встречи и материалы. Дальше откроется календарь Иры со свободными слотами и оплатой.

Разобрать задачу компании

Опишите кейс: что происходит в команде, что уже пробовали и какого результата ждёте. Ира прочитает и ответит на почту.

Письмо уйдёт Ире с темой запроса — она увидит, откуда вы пришли.

Полезные приёмы для работы

Письма от Иры, без потока и без рекламы. Выберите, что читать.

Отписаться можно из любого письма одной кнопкой.

Узнать об открытии набора

Напишем на почту, как только на потоке «undefined» появится место.

Что вы поймали

По этому набору уже понятно, с чем вы пришли. Ира начнёт разбор отсюда, а не с нуля.

    Список пуст. Закройте окно и поймайте пузырь-другой.

    Как устроен челлендж

    Неделя, группа до двенадцати человек.

    1. Стартовая встреча. Разбираем, с чем каждый пришёл, и ставим личную цель на поток.
    2. Практика с разбором. Задание, обратная связь от Иры, переделка. Три круга.
    3. Финал. Готовый артефакт: резюме, портфолио или отработанное интервью.

    Все материалы остаются в вашем профиле навсегда.

    Как мы храним данные

    Имя, почта и Telegram нужны только чтобы связаться и собрать ваш профиль с материалами. Мы не передаём их третьим лицам и не шлём рекламу. Удалить профиль можно по письму Ире.