Найм и рынок труда · Рынок труда
Крупные техкомпании стали нанимать на стартовые позиции на 65% реже
По данным SignalFire, крупные технологические компании принимают выпускников и начинающих специалистов примерно на 65% реже, чем в 2019 году. В молодых стартапах снижение составляет около 76%. Это сравнение найма с прошлым периодом, а не утверждение, что стартовых мест больше нет.
Что с этим делать: Проверьте стажировки и начальные роли не только в техкомпаниях, но и в компаниях других отраслей.
Как это влияет на Карьероскоп. Для новичков вход в технологическую отрасль стал заметно уже.