Что с работой? · Резюме и отклики

На интервью важнее подача, чем содержание резюме

нейтральные, Human Resources Director1 сентябряперевод

Команда профессора Университета Флориды Брайана Свидера проанализировала 204 выборки из 145 исследований в разных профессиях, странах и группах с разным образованием. Самым сильным и устойчивым фактором первого впечатления оказался стиль коммуникации — интонация, мимика, улыбка, жесты и то, как человек подаёт информацию. Содержание резюме и сказанное кандидатом оказалось самым слабым из трёх типов сигналов. Для дизайнеров, продактов, аналитиков и UX-редакторов это означает, что на встрече с работодателем оценивают не только опыт и ответы, но и способ общения.

Что с этим делать: на этой неделе запишите на видео двухминутный ответ на вопрос «Расскажите о себе» и пересмотрите его без звука, чтобы проверить мимику, позу, жесты и зрительный контакт.

Как это влияет на Карьероскоп. Исследование показывает, что стиль коммуникации сильнее содержания резюме влияет на первое впечатление, но не фиксирует изменения в доступности работы или зарплатах.

Первоисточник: Human Resources Director

Все разборы

Разобрать мою ситуацию

Часовая встреча один на один. Расскажите заранее, с чем придёте — Ира подготовится, и время уйдёт на разбор, а не на вводные.

10 000 ₽ · час · предоплата до встречи

Время встречи

На почту придёт ссылка для входа в личный кабинет — там останутся запись встречи и материалы. Дальше откроется календарь Иры со свободными слотами и оплатой.

Разобрать задачу компании

Опишите кейс: что происходит в команде, что уже пробовали и какого результата ждёте. Ира прочитает и ответит на почту.

Письмо уйдёт Ире с темой запроса — она увидит, откуда вы пришли.

Полезные приёмы для работы

Письма от Иры, без потока и без рекламы. Выберите, что читать.

Отписаться можно из любого письма одной кнопкой.

Узнать об открытии набора

Напишем на почту, как только на потоке «undefined» появится место.

Что вы поймали

По этому набору уже понятно, с чем вы пришли. Ира начнёт разбор отсюда, а не с нуля.

    Список пуст. Закройте окно и поймайте пузырь-другой.

    Как устроен челлендж

    Неделя, группа до двенадцати человек.

    1. Стартовая встреча. Разбираем, с чем каждый пришёл, и ставим личную цель на поток.
    2. Практика с разбором. Задание, обратная связь от Иры, переделка. Три круга.
    3. Финал. Готовый артефакт: резюме, портфолио или отработанное интервью.

    Все материалы остаются в вашем профиле навсегда.

    Как мы храним данные

    Имя, почта и Telegram нужны только чтобы связаться и собрать ваш профиль с материалами. Мы не передаём их третьим лицам и не шлём рекламу. Удалить профиль можно по письму Ире.