☕️ Пора занимать свой столик
В прошлую субботу на консультацию пришел человек уровня креативного директора, того уровня, что обычно разбирают с руками, даже выйти на рынок не успевают. Но что-то изменилось не в нем, а вокруг: компании стали иначе смотреть на кандидатов, и он впервые в жизни оказался в ситуации, когда нужно сесть и подумать, что делать дальше. Разговор свелся к тем же вопросам, которые я обычно разбираю с теми, кто только выходит на рынок:
как себя позиционировать?
что спрашивать?
чего ждать?
У каждого есть своя кафешка. Не в смысле «любимое место», а в смысле безопасности, тот уровень жизни, в который просто заходишь и живешь комфортно. У джуна это может быть 100 тысяч и ДМС, у человека такого уровня — 500 тысяч и опционы. А найм — это тот самый момент, когда не уверен, что столик все еще твой. И этот холодок внутри одинаковый что у джуна, что у крутого креативного директора
Хорошая новость: именно сейчас, в сентябре, шанс снова забронировать свой столик. Отпуска закончились, решения, которые откладывали все лето: открыть позицию, согласовать бюджет, наконец закрыть вакансию, — начинают двигаться. Компании возвращаются к планам, которые заморозили на лето, и стараются успеть закрыть их до конца года
Но чтобы попасть в этот момент, а не потеряться в нем, важно подойти собранным: понимать, куда вообще двигаться, иметь резюме и портфолио, которые работают, выстроенную стратегию откликов и уметь уверенно рассказать о своем опыте, а не оправдываться за него
На консультации разбираем именно то, что у вас сейчас реально буксует:
🌱 Если только начинаешь или меняешь роль
→ находим карьерное направление, которое реально подходит, а не то, что сейчас «модно»
→ собираем резюме и портфолио без хаоса
→ выстраиваем стратегию откликов, на которые начинают отвечать
🥕 Если ты мидл или сеньор
→ упаковываем опыт так, чтобы он выглядел дороже
→ готовимся к интервью и сложным разговорам
→ разбираемся, куда расти и как себя продавать на рынке
Ко мне приходят разные специалисты — редакторы, дизайнеры, продакты, руководители, и не только они. Забронировать консультацию можно здесь: https://mentorshipiramotorina.notion.site/☕️ Пора занимать свой столик
В прошлую субботу на консультацию пришел человек уровня креативного директора, того уровня, что обычно разбирают с руками, даже выйти на рынок не успевают. Но что-то изменилось не в нем, а вокруг: компании стали иначе смотреть на кандидатов, и он впервые в жизни оказался в ситуации, когда нужно сесть и подумать, что делать дальше. Разговор свелся к тем же вопросам, которые я обычно разбираю с теми, кто только выходит на рынок:
как себя позиционировать?
что спрашивать?
чего ждать?
У каждого есть своя кафешка. Не в смысле «любимое место», а в смысле безопасности, тот уровень жизни, в который просто заходишь и живешь комфортно. У джуна это может быть 100 тысяч и ДМС, у человека такого уровня — 500 тысяч и опционы. А найм — это тот самый момент, когда не уверен, что столик все еще твой. И этот холодок внутри одинаковый что у джуна, что у крутого креативного директора
Хорошая новость: именно сейчас, в сентябре, шанс снова забронировать свой столик. Отпуска закончились, решения, которые откладывали все лето: открыть позицию, согласовать бюджет, наконец закрыть вакансию, — начинают двигаться. Компании возвращаются к планам, которые заморозили на лето, и стараются успеть закрыть их до конца года
Но чтобы попасть в этот момент, а не потеряться в нем, важно подойти собранным: понимать, куда вообще двигаться, иметь резюме и портфолио, которые работают, выстроенную стратегию откликов и уметь уверенно рассказать о своем опыте, а не оправдываться за него
На консультации разбираем именно то, что у вас сейчас реально буксует:
🌱 Если только начинаешь или меняешь роль
→ находим карьерное направление, которое реально подходит, а не то, что сейчас «модно»
→ собираем резюме и портфолио без хаоса
→ выстраиваем стратегию откликов, на которые начинают отвечать
🥕 Если ты мидл или сеньор
→ упаковываем опыт так, чтобы он выглядел дороже
→ готовимся к интервью и сложным разговорам
→ разбираемся, куда расти и как себя продавать на рынке
Ко мне приходят разные специалисты — редакторы, дизайнеры, продакты, руководители, и не только они. Забронировать консультацию можно здесь: https://mentorshipiramotorina.notion.site/
В прошлую субботу на консультацию пришел человек уровня креативного директора, того уровня, что обычно разбирают с руками, даже выйти на рынок не успевают. Но что-то изменилось не в нем, а вокруг: компании стали иначе смотреть на кандидатов, и он впервые в жизни оказался в ситуации, когда нужно сесть и подумать, что делать дальше. Разговор свелся к тем же вопросам, которые я обычно разбираю с теми, кто только выходит на рынок:
как себя позиционировать?
что спрашивать?
чего ждать?
У каждого есть своя кафешка. Не в смысле «любимое место», а в смысле безопасности, тот уровень жизни, в который просто заходишь и живешь комфортно. У джуна это может быть 100 тысяч и ДМС, у человека такого уровня — 500 тысяч и опционы. А найм — это тот самый момент, когда не уверен, что столик все еще твой. И этот холодок внутри одинаковый что у джуна, что у крутого креативного директора
Хорошая новость: именно сейчас, в сентябре, шанс снова забронировать свой столик. Отпуска закончились, решения, которые откладывали все лето: открыть позицию, согласовать бюджет, наконец закрыть вакансию, — начинают двигаться. Компании возвращаются к планам, которые заморозили на лето, и стараются успеть закрыть их до конца года
Но чтобы попасть в этот момент, а не потеряться в нем, важно подойти собранным: понимать, куда вообще двигаться, иметь резюме и портфолио, которые работают, выстроенную стратегию откликов и уметь уверенно рассказать о своем опыте, а не оправдываться за него
На консультации разбираем именно то, что у вас сейчас реально буксует:
🌱 Если только начинаешь или меняешь роль
→ находим карьерное направление, которое реально подходит, а не то, что сейчас «модно»
→ собираем резюме и портфолио без хаоса
→ выстраиваем стратегию откликов, на которые начинают отвечать
🥕 Если ты мидл или сеньор
→ упаковываем опыт так, чтобы он выглядел дороже
→ готовимся к интервью и сложным разговорам
→ разбираемся, куда расти и как себя продавать на рынке
Ко мне приходят разные специалисты — редакторы, дизайнеры, продакты, руководители, и не только они. Забронировать консультацию можно здесь: https://mentorshipiramotorina.notion.site/